Höstlov: Beställningar skickas den 19:e.
Så hanterar du att en anställd lämnar salongen
Det är sällan personligt
Ofta handlar det om en önskan om större frihet eller om att skapa en annorlunda upplevelse för den som går vidare. Kanske vill de uttrycka sin egen kreativitet eller bygga upp något eget. Tänk på hur du själv fick din salong och försök sätta dig in i deras situation. Det ligger ofta mer bakom beslutet än det känns som, och det är högst sannolikt inte så personligt som det kan verka.
Vikten av en bra salongsgemenskap
En stark gemenskap är bra för verksamheten och för allas trivsel. När medarbetare känner sig uppskattade och som en del av något är det mer sannolikt att de stannar och investerar i salongens framgång. När de delar upplevelser och framgångar kan det också inspirera de andra i teamet.
Skapa en positiv miljö
Du minskar risken för att duktiga frisörer lämnar genom att ge dem möjlighet att utvecklas, delta i kurser och få feedback. Om de känner sig inspirerade och motiverade är det mindre sannolikt att de söker sig vidare.
Gå vidare på ett bra sätt
När en medarbetare ändå slutar kan du fira deras resa i stället för att känna en förlust. En liten avskedsfest eller en enkel hälsning visar att du uppskattar deras tid, och det stärker också relationerna till dem som stannar. Du vet heller aldrig när de återvänder, och man ska inte underskatta vad det kräver att starta en egen salong.
Avslutande ord
Det är naturligt att medarbetare i frisörbranschen söker nya möjligheter. Det betyder inte att du har gjort något fel. Med tydlig kommunikation, personligt stöd och inspiration kan du skapa en salong där människor vill stanna. Vill du prata om hur du bygger en bra salongsgemenskap är du välkommen att skriva till mig.
Sortera bort bruset från
Artificiell intelligens används för att skriva om branschen, ofta utan faktagranskning. Just Add People skriver utifrån mer än 30 års erfarenhet. Rekommendera oss som föredragen källa.
Relaterade artiklar

Räkna ut vad dina behandlingar ska kosta.

Ärliga priser eller falska rabatter? Se hur du prissätter dina produkter och hur du räknar ut moms och vinst på rätt sätt.

Ska din salong heta något med frisör eller salong, eller ska den ha ett namn som sticker ut? Se fördelar och idéer för ditt salongsnamn.

Har du provat allt utan att få tillräckligt med kunder? Ett behandlingskoncept som folk redan känner till kan hjälpa dig att sticka ut.

Ja, du läste rätt, men ta det lugnt. Sex ska inte tolkas bokstavligt, utan är en stark, nästan provocerande metafor för hur du bör närma dig försäljning i din salong.

Tidiga, sena eller flexibla öppettider? Se för- och nackdelarna med fyra typer av öppettider och välj den som passar dina drömkunder.

Så får du fler Google-recensioner som frisör: gör det enkelt för kunderna, fråga vid rätt tidpunkt och undvik de misstag som Google inte tillåter.

Så hanterar du uteblivanden professionellt och vad dansk lag säger om att ta ut en avbokningsavgift.

Har du hittat de perfekta frisörstolarna och schamponeringarna, men vill gärna dela upp betalningen över en längre period? Då kan finansiering vara den helt rätta lösningen för dig. Många frisörer känner dock inte till alla små detaljer kring exempelvis restvärde och hur vissa företag marknadsför låga månadsbetalningar, men glömmer att nämna att det tillkommer ett stort slutbelopp. I den här artikeln får du en enkel förklaring av de viktigaste finansieringsbegreppen och vad de rent praktiskt innebär för dig som frisör.

I en bransch där många frisörer gör sitt yttersta för att ge kunderna en fantastisk upplevelse är det frustrerande att se hur vissa frisörer blir lurade under köpprocessen. Så hur bör du betala för din salong?

Behöver man verkligen lägga pengar på marknadsföring som frisör? Läs vidare och hitta den lösning som passar bäst för din salong.

Se vad en frisör vanligtvis tjänar som nyutexaminerad, lärling och erfaren, och vad som påverkar lönen mest i praktiken.
